Règle no 7 de performance pour le gestionnaire d’atelier de carrosserie : repousser ses limites

2021-11-22T10:29:26-04:00novembre 30th, 2021|

Dans les derniers articles, nous avons appris et décortiqué six de nos sept règles de performance pour l’optimisation de la capacité en carrosserie. En résumé, une bonne communication avec l’équipe, une bonne méthodologie et un bon outil de planification et d’analyse de capacité sont les [...]

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Règle no 6 de performance pour le gestionnaire d’atelier de carrosserie : Recevoir et livrer des véhicules chaque jour.

2021-11-05T12:08:04-04:00novembre 16th, 2021|

On entend souvent le classique : « Moi, je reçois toutes mes voitures à réparer le lundi et je les livre (en priant le ciel) le vendredi. Je fais ça depuis 20 ans, et ça marche. » Pourquoi changer une formule gagnante ? Puis, livrer et recevoir des véhicules chaque [...]

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Règle no 5 de performance pour le gestionnaire d’atelier de carrosserie : Choisir le meilleur moment pour vos réparations.

2021-10-22T11:56:12-04:00octobre 22nd, 2021|

Un rendez-vous de réparation est donné à un client. C’est un geste simple qui se produit des milliers de fois par jour au Canada. Ce que le client ne voit pas c’est la réflexion derrière la décision de la date de début des réparations. Idéalement, [...]

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Dans notre atelier de carrosserie, est-il possible de transformer la pénurie de main-d’œuvre à notre avantage ?

2021-10-13T14:29:43-04:00octobre 13th, 2021|

En cet automne 2021, la pénurie de main-d’œuvre bat son plein. Avant même que cette pénurie ne devienne endémique sur le marché, le monde de la carrosserie était déjà touché par un important manque de relève. Il est difficile de croire que nous vivons aujourd’hui dans [...]

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Règle no 4 de performance pour gestionnaire d’atelier de carrosserie : Ne pas surcharger l’atelier.

2021-09-03T08:01:12-04:00septembre 14th, 2021|

Ne pas surcharger l’atelier semble être un conseil simple à suivre. Pourtant, c’est l’une des faiblesses les plus fréquentes des gestionnaires d’ateliers de carrosserie. C’était vrai avant la COVID-19 et ça l’est encore plus avec le retour de l’ouvrage. Les ateliers ont eu faim, leur [...]

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Règle no 3 de performance pour gestionnaire d’atelier de carrosserie : maintenir et analyser.

2021-07-28T09:19:00-04:00août 10th, 2021|

Avec les deux premières règles pour rendre notre atelier de carrosserie performant nous avons appris à établir les objectifs de notre équipe et à les communiquer à notre équipe. Maintenant, la prochaine règle cruciale est de suivre l’atteinte de ces derniers et d’analyser. Pour bien [...]

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Règle no 2 de performance pour gestionnaire d’atelier de carrosserie : communiquer ses objectifs.

2021-06-17T10:13:17-04:00juillet 6th, 2021|

La communication, cette compétence trop souvent oubliée en atelier de carrosserie. On se demande souvent comment performer davantage, produire davantage, vendre davantage ou être plus profitable. Mais il est rare qu’on se pose la question ; comment communiquer davantage ? On ne parle pas nécessairement ici de [...]

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Règle no 1 de performance pour gestionnaire d’atelier de carrosserie : se fixer des objectifs.

2021-05-10T08:30:26-04:00mai 10th, 2021|

À la suite à notre conférence sur les règles d’or à observer pour être performant en atelier de carrosserie, nous lançons, ce mois-ci, une série d’articles qui va aborder chacune des règles en profondeur. Notre première règle : se fixer un objectif. Les grands influenceurs et donneurs d’ordre du milieu de la carrosserie comme les assureurs et les bannières ont souvent des objectifs principaux qu’ils veulent vous voir atteindre : on les appelle les indicateurs clés du succès ou KPIs en bon français.

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En atelier, une ligne de production rapide, ce n’est parfois pas aussi linéaire que l’on pense.

2021-04-12T14:22:39-04:00mai 4th, 2021|

La ligne de production rapide, en bon français, une fast line, est-ce que c’est bon pour la productivité de votre atelier de carrosserie ? Malgré son nom qui indique que ça va aller vite, il faut tout de même d’abord évaluer nos attentes, sinon on pourrait [...]

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