Accessibilité

Progi vise offrir à ses clients et utilisateurs des solutions qui supportent leur travail et sont faciles à utiliser. À cette fin, nous améliorons de façon continue l’accessibilité de nos produits et services. Nous souhaitons ainsi répondre aux besoin de l’ensemble de nos clients, incluant les personnes ayant des besoins particuliers.

Si vous avez besoin de support pour l’utilisation de nos solutions, notre service à la clientèle sera heureux de vous répondre : Nous joindre.

Accessibilité des communications et informations publiées

Progi s’engage à répondre aux besoins de communication des personnes présentant une incapacité en s’engageant à fournir, au besoin, les formats accessibles et les aides à la communication. Ceci inclut les renseignements publics sur nos produits, nos services, nos installations ainsi que sur les mesures d’urgence.

Accessibilité de nos plateformes numériques

Des règles ont été développées pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG), afin de guider les développeurs numériques. Progi vise l’application du standard WCAG 2.1 AA dans ses produits numériques.

Navigateurs supportés

  • Google Chrome

  • Mozilla Firefox

  • Microsoft Edge

Outils de test

  • WAVE

  • Axe DevTools

  • WebAIM Contrast Checker

  • Et d’autres

Plusieurs de nos solutions ont été examinées et optimisées à cet effet. Des optimisations additionnelles seront requises pour certains de nos produits. À cette fin, l’effort d’amélioration se poursuit en continu.

Accessibilité et emploi

Formation du personnel

Progi s’engage à former son personnel sur les lois québécoises relatives à l’accessibilité et sur les dispositions du Code des droits de la personne du Québec qui s’appliquent aux personnes présentant une incapacité. La formation sera offerte de la façon qui conviendra le mieux aux tâches des employés, bénévoles et autres membres du personnel.

Emploi

Progi avisera le public et le personnel que des mesures d’adaptation seront offertes sur demande aux personnes présentant une incapacité dans le cadre du recrutement et des processus d’évaluation et d’embauche. Progi fournira également aux membres de l’équipe présentant une incapacité, les renseignements individualisés relatifs aux interventions d’urgence. Nous tiendrons compte des besoins en matière d’accessibilité des employés présentant une incapacité lors de la gestion du rendement, du développement de carrière et du processus de redéploiement.
Progi s’engage à modifier ou à abolir toutes polices qui ne respectent ni ne favorisent la dignité et l’autonomie des personnes présentant une incapacité.